編者按：人才是發(fā)展的第一資源。為持續(xù)加大引才聚才力度，切實提升人才工作實效，今年4月，我市制定出臺“333產(chǎn)業(yè)人才”集聚行動方案。各縣區(qū)、各園區(qū)平臺牢固樹立“項目為王、環(huán)境是金”發(fā)展理念，因地制宜，大力推動人才向重點產(chǎn)業(yè)、重大項目集聚，堅持人才優(yōu)先投入，做好人才服務保障，為推動淮安高質(zhì)量跨越發(fā)展提供強有力的才智支撐。今日起，市委組織部、市人才工作領導小組辦公室在本報開設“‘333產(chǎn)業(yè)人才’集聚行動·‘一把手’談人才”欄目，邀請各縣區(qū)、各園區(qū)平臺主要負責人，就抓好“333產(chǎn)業(yè)人才”集聚行動的具體措施和成效，說思路、談做法，供各地參考借鑒。

“黨的十九屆五中全會提出，要深入實施人才強國戰(zhàn)略，激發(fā)人才創(chuàng)新活力�！鼻褰�浦區(qū)委書記朱海波表示，近年來，清江浦區(qū)深入貫徹習近平總書記關于人才工作的重要指示批示精神，認真落實中央和省市部署要求，堅持把人才優(yōu)勢作為高質(zhì)量發(fā)展的最強引擎，以淮安市“333產(chǎn)業(yè)人才”集聚行動為引領，精心組織“院企同行·合作共贏”“萬千游子看家鄉(xiāng)”等系列活動，省“雙創(chuàng)計劃”、市“淮上英才計劃”入選人數(shù)全市第一，獲評全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)百強區(qū)。

打造產(chǎn)業(yè)高地，搭建引才舞臺。圍繞“333”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，做好產(chǎn)才融合發(fā)展大文章，大力發(fā)展都市型先進制造業(yè)“3+N”產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)“三大中心”、城郊農(nóng)業(yè)“三大基地”，不斷放大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)新生的吸附效應、新興產(chǎn)業(yè)破繭蝶變的集聚效應，推動產(chǎn)業(yè)向價值鏈中高端邁進。今年以來，先后為天鵬鋰能、黃碼港等重大項目對接南開大學新能源院士團隊、中國海洋大學港口航道專家等對口人才資源；在市人才新政引導下，2021年入選5名省“雙創(chuàng)人才”，區(qū)內(nèi)企業(yè)新引進院士團隊1個、全職博士6人、柔性博士3人。

建強平臺載體，厚植用才土壤。策應淮安國家創(chuàng)新型城市建設，深入實施高新技術企業(yè)培育行動，鼓勵企業(yè)加大“兩站三中心”建設和科技創(chuàng)新經(jīng)費投入，發(fā)揮正大清江南京研發(fā)中心示范引領作用，支持企業(yè)在周邊發(fā)達城市建立“人才飛地”，助力急需人才引進、靈活柔性人才合作。強化產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新，與淮陰工學院共建國家大學科技園，密切與中科院半導體研究所、上海交通大學蘇北研究院等大院大所的聯(lián)系，借智借力、共話發(fā)展。推進“一中心八平臺”建設提質(zhì)增效，進一步規(guī)范國有科技平臺對入孵企業(yè)的管理服務工作，優(yōu)化功能、完善配套，吸引更多創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新成果落戶清江浦。

優(yōu)化服務配套，營造留才環(huán)境。結(jié)合“三網(wǎng)融合”工作開展，健全完善黨員干部網(wǎng)格化服務管理常態(tài)長效機制，深入開展“產(chǎn)業(yè)人才政策大宣傳大走訪”活動，累計走訪企業(yè)400余家，確保了新政宣傳“全覆蓋”；對重大項目緊缺急需人才視同高層次人才，切實解決好子女入學、住房保障等問題。圍繞全市城市活力區(qū)、老城更新示范區(qū)以及大運河“百里畫廊”建設，堅持“三城”聯(lián)動，打造“五大功能區(qū)”，加快推進全省首個大運河文化帶城市更新類“一線七點”項目建設，加速補齊棚戶區(qū)、老舊小區(qū)改造和“問題樓盤”化解三大短板，扎實推進南部新城全域水環(huán)境整治，全面提升中心城區(qū)功能品質(zhì)，努力為各類人才提供更加優(yōu)質(zhì)的服務供給。

栽下梧桐樹，引得鳳凰歸。朱海波表示，下一步，清江浦區(qū)將借助我市“333產(chǎn)業(yè)人才”集聚行動東風，聚焦發(fā)展所需、企業(yè)所急、人才所盼，加快構建全方位、全鏈條、全天候的人才服務體系，打造人才強磁場、激發(fā)發(fā)展強動能，為實現(xiàn)“淮安當?shù)谝�、江北爭前列”目標、當好全市長三角北部重要中心城市主力軍提供有力保障。

■融媒體記者 葉 列，通 訊 員 吳 蔚 劉發(fā)安 顏 錕