近年來，淮安經(jīng)開區(qū)人社部門瞄準產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的需求，大力弘揚工匠精神，不斷完善技能人才評價體系，強化技術技能培訓，多措并舉打造技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模龐大、結(jié)構(gòu)合理的技能人才隊伍。

從“政府認定”到“自主評價”，打造更優(yōu)發(fā)展環(huán)境

經(jīng)開區(qū)人社部門指導主導產(chǎn)業(yè)企業(yè)自主開展技能人才評價工作。目前，富譽電子科技（淮安）有限公司、臥龍電氣淮安清江電機有限公司、淮安達方電子有限公司等10家龍頭企業(yè)自主培養(yǎng)技能人才超3000人，進一步突出了市場經(jīng)濟體系下企業(yè)的用人主體地位，企業(yè)可根據(jù)實際需求甄選技能人才、評定技能等級。組織開展淮安市特級技師評聘試點工作，在富譽電子科技（淮安）有限公司開展特級技師評審活動，打破了技能人才評價的“天花板”，為技能型人才提供了進一步向上發(fā)展的空間，拓寬了技能人才成長通道，強化了高技能人才隊伍建設。

從“頭雁領航”到“雁陣起飛”，激發(fā)更多人才活力

富準精密模具（淮安）有限公司“楊新春技能大師工作室”獲評市級技能大師工作室；富譽電子科技（淮安）有限公司王瑞入選淮安市“首席技師”，江蘇漢邦科技股份有限公司劉根水等人入選“淮安工匠”……一批批先進模范人物脫穎而出，鼓舞帶動更多一線技能人才立足崗位，開拓進取。

經(jīng)開區(qū)人社部門持續(xù)開展高技能領軍人才評選活動，截至目前，累計評選“大師工作室”領銜人3名、“技能大師”3人、“首席技師”13人、“技能之星”17人，以“頭雁”勢能激發(fā)“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的濃烈氛圍，帶動更多技能型人才實現(xiàn)“雁陣起飛”。目前，經(jīng)開區(qū)有各類從業(yè)人員11.7萬人，其中本科以上產(chǎn)業(yè)基礎人才2.19萬人、占比18.71%；技能型人才4.74萬人，占比40.51%。經(jīng)開區(qū)技能人才培養(yǎng)工作居全市前列。

從“單一供給”到“多元選擇”，激活技工教育動能

經(jīng)開區(qū)人社部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各行管部門，全面推動技工院校改革，促進技工教育高質(zhì)量發(fā)展，進一步加強創(chuàng)新型、應用型、技能型人才培養(yǎng)。高效推動“政校企”合作，按照“政府引導、企業(yè)主導、院校參與”的工作原則，組織企業(yè)與淮安高校合作開展企業(yè)新型學徒制培訓，利用“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”模式，累計合作培養(yǎng)新型學徒337人。協(xié)助市高職校成功獲批職業(yè)技能等級培訓第三方培訓機構(gòu)，已通過車工、銑工、鉗工等20個工種的培訓項目。全面實施精準化培訓，結(jié)合全區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈需求，開展培訓需求大調(diào)研，選定多個熱門產(chǎn)業(yè)培訓主題，全面推動產(chǎn)業(yè)鏈技能提升；結(jié)合高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、新就業(yè)群體的現(xiàn)實需求，開展家政、網(wǎng)創(chuàng)等20余個項目培訓。持續(xù)加強“在崗練”實踐，通過“人才+項目”“師帶徒+匠帶兵”等模式，引導技能人才在實踐中學技術、練技能、長本領，累計開展各類實踐培訓210場次，惠及技能人才1萬余人，切實增強技能人才實戰(zhàn)能力。

從“以練促學”到“以賽促優(yōu)”，搭建技能比拼擂臺

經(jīng)開區(qū)人社部門堅持打造以職業(yè)技能競賽為主體、以企業(yè)崗位練兵比武為基礎的職業(yè)技能競賽體系，充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽在高技能人才培養(yǎng)、選拔和激勵等方面的作用。近年來，成功舉辦多屆區(qū)級技能大賽，參賽企業(yè)和職工分別達到72家、1233人；組織企業(yè)職工參加市級以上技能大賽兩場，超過15人次獲獎。以賽促練，激發(fā)提升技能動力。通過技能競賽，激發(fā)廣大職工立足本職刻苦鉆研的工作熱情，帶動更多職工鉆研新技術、掌握新知識、提高新本領，實現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障。以賽為媒，人才、企業(yè)雙向奔赴，通過大賽，為廣大職工搭建切磋技藝、交流經(jīng)驗、展示職業(yè)技能的平臺，為技能人才脫穎而出開辟綠色通道，技能大賽逐漸成為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。

■通訊員 馬真飛 仲 罕