淮安日報訊：今年以來，淮安區(qū)總工會秉持“為黨和政府分憂、為困難群眾解難”宗旨，積極履行工會職能，積極開展“四送”活動，成效顯著。

聚焦權(quán)益保障，送法律法規(guī)助維權(quán)。淮安區(qū)總工會通過86場法治講座、“大蓬車”流動宣傳、“碼”上普法等多樣化形式，深入解讀勞動法律法規(guī)。線上線下聯(lián)動提供法律咨詢，發(fā)放公益法律服務(wù)手冊等近4000份，營造尊法學(xué)法守法用法的濃厚氛圍，有效提升職工依法辦事和維權(quán)能力。

聚焦職工關(guān)切，送政策解難題。淮安區(qū)總工會深入基層一線，通過展板宣傳、資料發(fā)放、互動體驗(yàn)等多種形式，宣講黨的二十大精神及各項(xiàng)惠工政策，并現(xiàn)場解答關(guān)系職工群眾切身利益的問題。同時，開展工作“回頭看”，查找薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，著力推動解決困難職工用電用水、子女入學(xué)、參加社保等實(shí)際問題，切實(shí)打通政策落地“最后一公里”。

聚焦?fàn)I商環(huán)境，送服務(wù)促發(fā)展�；窗矃^(qū)總工會深化新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會工作法示范點(diǎn)建設(shè)，夯實(shí)鎮(zhèn)街、園區(qū)工會規(guī)范化建設(shè)�？椕苈毠ぞS權(quán)網(wǎng)絡(luò)，“碼”上普法課堂賦能職工維權(quán)，駐點(diǎn)協(xié)商機(jī)制搭建職企共贏“連心橋”，多元治理格局提升職工滿意度。其中，勞動法律監(jiān)督與維權(quán)服務(wù)體系實(shí)現(xiàn)20個鎮(zhèn)街及園區(qū)、行業(yè)（總）工會全域覆蓋，17個職工維權(quán)服務(wù)站構(gòu)建“發(fā)現(xiàn)—交辦—整改—問效”閉環(huán)管理機(jī)制。暢通職工服務(wù)熱線，拓寬糾紛化解渠道，提供便捷調(diào)解服務(wù)，著力優(yōu)化營商環(huán)境。開展“工會幫就業(yè)”活動，惠及勞動者近萬人次。

聚焦急難盼愁，幫困送溫暖。淮安區(qū)總工會精準(zhǔn)摸排困難職工信息，動態(tài)建庫實(shí)施靶向幫扶；特殊節(jié)日延伸幫扶，傳統(tǒng)節(jié)日走訪慰問全覆蓋，積極整合資源開展救助；推動社會救助與保險政策落地見效，切實(shí)將溫暖送到職工心坎。持續(xù)深化精準(zhǔn)幫扶長效機(jī)制，健全“常態(tài)幫扶+臨時求助”“分類幫扶+個性服務(wù)”的動態(tài)管理格局，暢通幫扶對象準(zhǔn)入退出機(jī)制。上半年，淮安區(qū)總工會幫困送溫暖1597人次，為281人次患病職工申領(lǐng)互助金47.17萬元。

開展“四送”活動是淮安區(qū)總工會關(guān)心關(guān)愛職工的實(shí)際舉措，該會將廣泛動員全區(qū)各級工會組織把開展“四送”活動與開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動結(jié)合起來，聚焦職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的需求，通過維護(hù)權(quán)益、幫扶解困、關(guān)心關(guān)愛和送溫暖等多種方式，努力為廣大職工提供更加扎實(shí)有效的服務(wù)，不斷增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感和安全感。

■通訊員 張惠萍 秦志貴