合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。

回顧創(chuàng)業(yè)之路，江蘇興華基礎建設工程有限公司董事長吳剛說，萬丈高樓平地起，他的創(chuàng)業(yè)之路是從基礎開始一點一滴積累起來的，只有打好基礎，發(fā)展才有無限可能。

2007年，恰逢事業(yè)單位改制的吳剛做了一個人生的重大決定——下海創(chuàng)業(yè)�！爱敃r，我了解到淮安的樁基礎建設是一個空白領域，經(jīng)過走訪調(diào)研周邊城市，發(fā)現(xiàn)這個行業(yè)大有可為，便攢著一股闖勁選擇了自主創(chuàng)業(yè)�！眳莿偤蛶孜恢就�道合的合伙人在家鄉(xiāng)清江浦區(qū)創(chuàng)辦了江蘇興華基礎建設工程有限公司。

創(chuàng)業(yè)之初，資源有限，全靠苦干實干。吳剛回憶，剛開始承接項目的時候，由于企業(yè)沒有品牌知名度，遇冷是常有的事情。“其實從公司成立，到承接第一個項目，品牌意識就扎根于企業(yè)的每一個人心中。大家深知每一個項目的成敗都會影響市場對公司的認可，只有做好才能樹立自己的口碑和品牌。”在沒有品牌和認可度時，吳剛帶領公司靠保質(zhì)、保量、保工期完成每一個項目，來建立自己的品牌認可度與影響力。

項目就是品牌。放眼望去，淮安建發(fā)天禧灣221＃地塊、淮安保利堂悅222#地塊、融創(chuàng)廣場（原天津路）項目、明發(fā)淮安中心超高層、清江浦1415街區(qū)……吳剛帶領公司團隊用一個個項目樹立了公司品牌�！拔覈�法律規(guī)定住宅類用地使用年限為70年、商業(yè)用地為40年，這也對我們基礎建設提出了使用年限的要求。我們企業(yè)的理念是‘建百年基礎、成千年基業(yè)’，我們用誠信與實力保證項目基礎建設的使用年限向百年靠攏。”吳剛說。

“建設一支高素質(zhì)的人才隊伍是興華持續(xù)快速發(fā)展的根本保證�！弊鳛閲�家一級建造師、高級工程師，吳剛深知人才的重要性。近年來，江蘇興華基礎建設工程有限公司積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)和引進機制，招聘專業(yè)對口的高校畢業(yè)生，吸納社會上具有業(yè)務專長的緊缺人才，構(gòu)建數(shù)量充足、素質(zhì)過硬的專業(yè)配套人才儲備隊伍。

在吳剛的帶領下，公司秉持“走正道，負責任，創(chuàng)共贏”的企業(yè)文化，經(jīng)營逐漸步入正軌，不僅扎根淮安，還走向了江蘇、浙江、上海，步履不停地向著“扎根清江浦，輻射長三角”的發(fā)展目標邁進，公司先后獲得質(zhì)量管理先進企業(yè)、淮安誠信示范企業(yè)、守合同重信用企業(yè)、國家級高新技術企業(yè)等榮譽稱號。

在不斷提升企業(yè)競爭力的同時，吳剛積極踐行社會責任，2013年起擔任淮安市小城大愛志愿者協(xié)會理事長，堅持慰問敬老院、孤兒院，并出資幫助困難學生上學�！拔壹尤氪蟪切�愛志愿者協(xié)會其實也是一個偶然，當時因公司的職員是協(xié)會的志愿者，我偶然參加活動之后，覺得很有意義，便投身其中，希望為社會貢獻自己的一份力量�，F(xiàn)在，公司很多職員受我感染都加入了協(xié)會，投身公益事業(yè)，這也是我們公司一道亮麗的風景線。”吳剛笑著介紹，如今，他還是淮安市工商聯(lián)常委、淮安市清江浦區(qū)人大代表、淮安市新生代企業(yè)家商會副會長、淮安市清江浦區(qū)青年企業(yè)家商會副會長，在社會這個大家庭中他一直在貢獻自己的力量。

路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。在吳剛堅持不懈的努力下，相信興華將有更多高質(zhì)量建筑物扎根淮安、精彩綻放。

■融媒體記者 朱月娥 蔡雨萌，通 訊 員 朱玉嬌